tag:blogger.com,1999:blog-19424852.post6225252339459052260..comments2024-02-28T21:32:12.124+01:00Comments on El weblog de Jordi Perales: Avança el curs, creix el cansament ... només el cansament?Jordi Peraleshttp://www.blogger.com/profile/12543537580463841336noreply@blogger.comBlogger6125tag:blogger.com,1999:blog-19424852.post-11313435546916688662007-02-09T22:45:00.000+01:002007-02-09T22:45:00.000+01:00Em sembla que aquest últim missatge conté alguns e...Em sembla que aquest últim missatge conté alguns errors importants.<BR/><BR/>En primer lloc, l'experiència és un grau important, I TANT! Però en el missatge estan confonent experiència amb antiguitat. Una persona pot tenir molta experiència però tenir poca antiguitat, i una altra persona pot tenir molta antiguitat però poca experiència.<BR/><BR/>Es nota que volen remarcar aquest "funcionaris de carrera amb destinació definitiva en aquest centre" però saben aquesta gent que dintre de la funció pública les accions s'han de prendre en base als tres principis: igualtat, capacitat i mèrit? Article 4 de l'estatut de la funció pública.<BR/><BR/>Veiem que podràs proposar moltes coses però poc cas et faran, perquè no t'estalvies aquestes forces i les derives cap a altres projectes?<BR/><BR/>Joan i AnnaAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-19424852.post-5765943676692823582007-02-09T16:35:00.000+01:002007-02-09T16:35:00.000+01:00Hola Jordi!Sóm un grup de companyes teves que acab...Hola Jordi!<BR/>Sóm un grup de companyes teves que acabem de llegir els escrits del teu blog. Estem esperverades, si no volies mal rotllos, noi ho has aconseguit. Alguns funcionaris de carrera amb destinació definitiva en aquest centre, troben que l'experiència és un grau important i amb el temps ens donaràs la raó. Pots proposar moltes coses, però no fer rebequeries quan no surten com tu vols. Carmen M., Lina, Joana,Lurdes i Rosa Mª.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-19424852.post-31185713878138187142007-02-09T12:23:00.000+01:002007-02-09T12:23:00.000+01:00hola Jordi!Estic d'acord amb l'escrit que has fet,...hola Jordi!<BR/><BR/>Estic d'acord amb l'escrit que has fet, és més, en varies frases m'hi sento identificada. Ara bé, amb qui estic encara més d'acord és amb la sylvie. Ho ha dit clar i català!<BR/><BR/>Sort i paciència pel què pugui anar sorgint!<BR/><BR/>GemmaAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-19424852.post-25916510819937692022007-02-08T19:45:00.000+01:002007-02-08T19:45:00.000+01:00Jo diria que el que plantejes va molt més enllà. É...Jo diria que el que plantejes va molt més enllà. És una qüestió de ganes de treballar, de motivació, d'interés i evidentment, segons el que expliques, no n'hi ha. Però no només a les escoles, sinó en molts altres llocs. Molts es prenen la feina com una rutina, no continuen formant-se, no tenen il.lusió, no s'apassionen per res. I sí, potser s'haurien de revisar algunes de les normatives que afecten als funcionaris: si la motivació intrinseca no hi és, s'haurà de fer servir l'extrinseca.Sylviehttps://www.blogger.com/profile/16672001303826638371noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-19424852.post-28207126601781776582007-02-08T09:58:00.000+01:002007-02-08T09:58:00.000+01:00Estic totalment d'acord amb tu Jordi; però malgrat...Estic totalment d'acord amb tu Jordi; però malgrat tot hem de continuar buscant noves estratègies per tirar endavant nous projectes i no quedar-nos estancats.<BR/><BR/>Referent al que diu en Jose no era un problema de direcció sino de claustre. <BR/><BR/>M.Neus CostaNeushttps://www.blogger.com/profile/03562126204027860457noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-19424852.post-79098827715323091122007-02-07T19:19:00.000+01:002007-02-07T19:19:00.000+01:00Si qui no sap on serà no pot opinar i pronunciar-s...Si qui no sap on serà no pot opinar i pronunciar-se, moltes escoles mai prendrien cap decisió. Hem de deixar-ho to en mans de les direccions? NO.Anonymousnoreply@blogger.com